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司龄假相关规定
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(1)司龄补贴:按服务年数计算,每年递增20元/月,10年后不再发放,上限为200元;自员工入职连续工作满一年后次月开始发放。(2)高温补贴:根据重庆市气象局高温数...
按照国家及地方政府相关政策规定执行,包括以下项目。1养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。2法定节假日、带薪年休假、探亲假、婚...
根据某超市提供的“工资表”,任某申请仲裁前一年,其月基本工资(岗位工资+效益工资+特岗工资+司龄工资)为157708元。某超市已向任某支付上述六个月的国家法定节假...
如果自己有信心能快速找到更好的下家,而且在当前公司的司龄比较长,可以拿到较高的经济补偿金,则不妨可以及时止损,另谋高就。但如果所处的行业普遍低迷,确实不太...
2、招聘流程规定人员需求的申请、招聘渠道的评估、面试程序及录用程序,以保证招聘工作满足公司需要并有效控制成本。二、招聘原则1、公司招聘录用员工按照“公开、平...
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发199号简析:医疗期的计算根据劳动者的实际工作年限与本单位工作年限予以计算,工龄以10年为界限,司龄以5、10...
有些企业会把年假放在一年后发放,有的企业则是当年就按照入职司龄发放,因此提前问好计算规则,也是让自己心里有个底。另外还要注意年假的有效期,问清楚年假能否累积...
在企业规定的各种假期中,事假是企业可以有权利不批准的,但像病假或者年休假这些假期都是法定的假期,企业没有任何理由就不给假是违法行为,如果员工确实生病了就应该...
由此可见,即使员工因为长期请病假无法正常工作,用人单位也必须根据该员工的实际工龄与企业司龄按照事实情况按照劳动法规定作出正确合法的处理规定。千万不要随意开除!否...
?产假:仅限于已婚女员工享受,须提供结婚证、准生证,并符合计划生育政策,按国家相关规定执行?哺乳假:仅限于已婚已育女员工享受,并符合计划生育政策,按国家相关规...
a)夏季高温补贴:根据国家相关规定执行;b)商业医疗保险:公司为每位在职员工及其子女投保的一项额外保险;c)年度体检:公司每年为司龄6个月以上的员工组织一次免费...
规定实施一周,有人请吗?走访中,华商报记者发现,不少人还不知道这个假,而且医院目前还没有开出一张请假单。“痛经假”相关规定可申请1至2的休假《...
劳动者实际工作年限(工龄)在10年以下且司龄在5年以下的,治疗期为3个月;司龄在5年以上额,带薪治疗期的期限为6个月。而工龄在10年以上,司龄在五年以下的,带薪...
我国法律规定,连续工作满1年的即享有年休假,年休假的数按照工龄来计算;也就是说,员工的年休假是以工龄而不是以司龄来计算的,而工龄则是从初次参加工作开始累计...
劳动者实际工作年限(工龄)在10年以下且司龄在5年以下的,治疗期为3个月;司龄在5年以上额,带薪治疗期的期限为6个月。而工龄在10年以上,司龄在五年以下的,带薪...
这里的累计工作年限是工龄而非司龄,换过工作单位的,按照几家单位的工作年限累计计算,例如小王在A公司工作了5年,之后在B公司工作了4年,现在在C公司工作的第三年...
那么不管在哪家公司都可以享受年假,只不过年假的数是根据入职新公司的时间进行折算罢了,简单来说,年休假是根据我们累计的“工龄”计算,而非“司龄”计算,即便中间...
根据《职工带薪年休假条例》中的相关规定,单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。需要特别注意的是:单位不安排休年假的...
按照相关规定,在司龄5年以下的,治疗期为3个月;工龄10年以下且司龄在5年以上的、或工龄在10年以上且司龄在5年以下的,治疗期均为6个月;工龄在10年以上且司龄为...
治疗期的长短是由工龄和司龄同时来决定的,根据规定,工龄在10年以下的员工,司龄5年以下的治疗期为3个月,司龄5年以上的治疗期为6个月;而工龄在10年以上...