做好新形势下的人民调解工作调研报告

做好新形势下的人民调解工作调研报告1

充分发挥矛盾纠纷化解职能作用

一是矛盾纠纷排查机制。为确保社会和谐稳定，强化矛盾纠纷排查调处力度，实行“六诊”工作法：“预诊”见苗头。突出重大节日、全国两会、敏感节点和重要活动期，围绕人头、苗头、源头抓排查。“门诊”解民忧。实行警力下沉制度，听民生、访民情、解民忧、办实事。“急诊”化矛盾，对一些突发性事件或群体性上访事件，整合资源，组织力量特事特办，限时化解。“出诊”抓调处。充分发挥基层司法所和各级人民调解组织的作用，把矛盾纠纷化解在萌芽状态，确保“小事不出村，大事不出乡镇”。“会诊”解难题。对于重大疑难矛盾纠纷案件进行会商确诊，由秀洲区人民纠纷调解委员会联合各专业调委会进行调处化解。“复诊”查落实。在调解过程中做到调查核实、服务咨询、普法教育、调处化解和稳控措施到位，确保矛盾纠纷得以圆满解决。

　　当事人不履行调解协议或者达成协议后又反悔的，人民调解委员会应当做好当事人的工作，督促其履行，如果仍不履行告知对方当事人向法院起诉。如果当事人因对方不履行调解协议或者达成协议后又反悔，将纠纷起诉到法院的，原承办该纠纷调解的调解员应当配合法院对该案件的审判工作。在法院执行工作中，调解员也要协助配合，促进执行案件和解，参加重、疑、繁执行案件的配合衔接。

　　司法协理员应接受法院的委托开展调解工作，参与立案调解、诉讼调解、执行和解等工作；协理法院送达法律文书、调查取证、执行等工作；向法院提供或协助调查当事人及有关人员的住所、财产状况和其他线索；及时向法院反映案件当事人的诉讼要求，协助做好息诉服判和信访工作；协助做好司法救助工作。