营业部“新时代的干部应该有什么样的政绩观”专题讨论总结报告

为扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，确保落实习近平总书记关于“要准确把握党中央精神，结合本地区本部门本单位实际，对准目标，积极推进，确保取得预期效果”的要求，按照《光大证券党委关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的工作实施方案》安排，结合半年度考核工作，公司决定开展“新时代的干部应该有什么样的政绩观”专题讨论。根据公司党委要求，现将我部“新时代的干部应该有什么样的政绩观”专题讨论活动工作做一个总结。

一、 开展专题讨论组织实施情况

营业部高度重视、严肃对待本次专题讨论活动，在“新时代的干部应该有什么样的政绩观”教育活动工作中，以强化责任为根本，提高认识，狠抓落实。营业部按照上级党委关于“新时代的干部应该有什么样的政绩观”教育活动工作的部署和要求，7月11日安排部署营业部党支部全体党员自学习近平总书记有关政绩观的重要论述及相关重要精神，要求全体党员干部要提高政治站位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严 ……此处隐藏472个字……、不够到位，存在一定的应付心理和懈怠情绪;二是由于目前正值行情回暖时间，工作任务繁重、业务压力大，个别员工中存在工作只求应付完成，不求争先创优，缺乏精益求精的“名品”意识的问题;三是营业部紧盯当期指标，还应考虑更长远一些。

针对存在的思想作风等问题。我部将按照主题教育的要求，有针对性地加强党员干部及群众的思想教育，通过主题教育的开展，重点解决个别职工中存在的一些思想问题。认真搞好对照检查。在党员干部中积极开展对照检查工作，结合个人思想、工作、生活实际，查找自身存在的问题和不足，并认真做好整改。通过对照检查，让党员干部认识自身存在的不足，明确今后的努力方向，坚定信心，相互促进、相互提高。

五、 下一步工作计划

今后工作的中营业部将再接再厉，“不忘初心、牢记使命”，树立良好的政绩观，树立鲜明政绩导向。营业部对以后长期工作中涌现出来勇担重任、攻坚克难、成绩突出的；真干事、能干事、干成事、不出事，工作表现特别优秀的员工将重点考虑推荐提拔。对存在政绩观偏差方面的现象、问题将认真整改并回顾总结，巩固主题教育的成果，认真总结、借鉴好的经验好的做法，把主题教育与营业部日常工作相结合，建立主题教育的长效机制，以保证我部健康顺利地快速发展。