百货公司2019年上半年党建工作总结

上半年来，我公司党建工作在商业集团总公司党委的正确领导和具体指导下，以邓小平理论、“三个代表”、科学发展观重要思想和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕公司中心工作，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，为公司持续健康发展提供了坚强的政治、思想和组织保证。现将2019年上半年党建工作总结如下：

一、坚持周四学习制度，推进“两学一做”常态化制度化。

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，持续推动全面从严治党向基层延伸，百货公司党总支坚持周四学习制度，推进“两学一做学习教育常态化制度化。一是坚持周四学习日制度，组织党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习党章党纪党规，学习《习近平在正定》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党支部工作条例》，学习习近平总书记系列重要讲话精神。二是突出实际实效，创新学习载体。建立百货公司党员微信平台，每日向党员推送“一日一句经典”，每周向党员推送“一周一章美文”，每月向党 ……此处隐藏1430个字……望住院职工3人次，慰问金600多元，吊唁退休职工5名费用2830元；积极组织开展健康向上的文体活动，例如拔河比赛、健步行、健康跑等活动，提高了职工工作的积极性，活跃了企业文化。三是认真做好综合治理和安全生产工作。在综合治理和安全生产上，认真落实综治责任制，建立了“五个机制”，建立健全了综治档案台账；按要求配齐了消防设备，强化物防、人防、技防建设；落实检查制度，消除安全隐患，在春节、清明、五一等重大节日来临前开展安全消防检查，发现隐患及时整改，上半年现场整改安全隐患15处，特别是对公私巷楼梯及护栏进行维修加固整改，投入资金2万多元。四是认真开展综治宣传月活动，制定活动方案，完善责任机制，悬挂宣传标语一副，办宣传栏和黑板报四次，收到较好效果。五是加强特殊群众的管理，加大了对“”练习者的教育转化和控管力度，实行包保责任制，收到较好效果。对军转干部、“两参”人员、志愿兵、伤残军人实行一对一包保，经常与他们交谈沟通，化解矛盾，关注他们的诉求，落实相关政策和待遇，进一步促进了企业与社会的和谐稳定。

半年来公司党总支通过加强学习，狠抓思想建设、组织建设、作风建设和党风廉政建设，为公司的健康发展提供了坚强的政治保障，取得了一定的成绩。在下半年的工作中，我们将继续深入学习，把提高党的执政能力同加强党的思想建设结合起来，同建设一支清正廉洁的高素质干部队伍结合起来，同夯实党的基层组织结合起来，同不断增强党的团结和活力结合起来，认真学习贯彻落实党的十九大精神，深入开展“两学一做”学习教育，进一步推进作风建设，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，开创公司党建工作新局面。