原创公司工会工作总结

原创公司工会工作总结

今年以来，瑞丰公司工会围绕中心，服务大局，全面履行各项职能，团结动员广大职工当好主人翁，建功新时代，为建设全国一流盐业领军企业作出了新的积极贡献，现将一年来的工作总结如下：

一、履行教育职能，提高职工整体素质。

一是序时开展“转变作风加油干，我为井神添光彩”主题教育，各分会上报主题征文26篇，上报股份4篇并获奖有1篇获得一等奖，征集安全生产、业务外包、设备检修、日常管理等合理化建议40余条；同时针对查摆出来的问题进行了梳理、分析、归类，深入剖析根源，明确努力方向，制定出有针对性的整改措施。二是进一步丰富职工精神文化生活，建立起具有瑞丰自身特色的企业文化氛围。三八妇女节，开展了“智慧女性”健康知识讲座，颁发了相关书籍，并举办了座谈；“五一”期间，公司工会经过充分调研，组织各分会赴丰县瑶盛文化基地开展拓展训练，攀岩、空中接力、协力竞走等挑战性项目充分激发出职工创新争先、聚力协作的意识和热情；“十一”期间，举办了职工喜闻乐见的如跳绳、心心相印、踩气球等文体活动，营造出欢乐和谐、积极向上的文化氛围。

二、履行维护职能，尊重职工合法权益。

一是维护职工民主权益，坚持职工思想动态月报制度，坚持厂务、企务公开，认真收集和反映职工利益诉求，积极协助党政解决好职工最关心、最直接、最现实的利益问题，切实做到了维护职工合法权益。二是扎实开展送温暖工程。在夏季送清凉、职工劳保发放、过好职 ……此处隐藏1096个字……展“书香井神，智慧女性”读书活动、三八妇女节活动等，团结凝聚广大女职工立足新时代，开启新征程，展示新风采。

五、存在问题和不足。

一是在班组建设方面，强化力度不够，创新意识不强，上半年虽然下发了相关创建办法和考核细则，但落实不够细、检查力度不够强。二是在安全督查、监管方面，存在监管缺位，尤其在职工安全意识、安全理念的树立和教育培训方面，存在督察不到位、检查不到位等问题。三是在职工思想动态掌握、疏导方面，还存在信息阻滞现象，征集意见、解决问题的渠道还不够畅通。

六、2019年重点工作安排

2018年是盐改的第二年，也是行业发展的关键年，公司面临严峻的市场危机、成本危机乃至生存危机。要冲破重重困难，杀出一条发展之路，必须全面总结工作经验，提高工作档次，凝心聚力，迎难而上，向质量、管理要效益，全力做好以下几方面的工作：

一是持续做好“六型”班组后建设时期工作, 实现面上效果与实际效用的良性转接，使之全面消化于企业内部管理的实际工作中，以促进公司的稳定发展。

二是持续推进职工技能提升，不断推动五小活动向纵深发展，着力为打造出一支技能型、创新型的职工队伍不懈努力。

三是进一步丰富职工精神文化生活。发挥职工书屋、职工之家资源优势，不断创新活动形式，丰富活动内容，营造同学习、共提升的良好氛围，以持续提高职工各个方面的参与热情。

四是切实加强安全监管工作。强化工会对职工劳动保护方面的督察，持续跟踪督察职工安全意识、安全理念树立和安全隐患整改效果。

五是进一步打通职工知情、参与渠道，倾听职工的呼声和要求，吁请并监督解决职工反映的突出问题，确保职工队伍建设和企业生产经营的同向发展。