泰安市总工会开展“争创十佳职工信赖的职工之家争做十佳职工信赖的娘家人”活动实施方案

泰安市总工会开展“争创十佳职工信赖的职工之家争做十佳职工信赖的娘家人”活动实施方案

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届二中、三中全会精神，不断深化新时代职工之家内涵,使之真正成为广大职工遮风挡雨的“温馨之家”、充满爱心的“幸福之家”，结合我市实际,决定在全市基层工会组织中开展“争创十佳职工信赖的职工之家、争做十佳职工信赖的娘家人”活动（以下简称“双争”活动）。现制定如下实施方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的十九大精神，落实中国工会十七大、省工会十五大精神，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，立足职工需求，以职工满意不满意、幸福不幸福为依据，不 ……此处隐藏1244个字……e: 21px;">同性质、不同组织形式的基层工会，要立足实际，把握特点，因企制宜，有的放矢地给予差异化指导，及时掌握情况、解决问题，保证“双争”工作有序开展、全面推进。

（四）加强调度检查。各级工会要通过定期调度，及时掌握 “双争”活动开展情况，着力解决突出问题，发现推广好经验好做法。市总工会每两个月对“双争”活动开展情况进行调度通报，7 月份将采取抽查方式，组织开展“双争”互查活动。

（五）注重典型培育。在活动开展中要及时发现培养工作突出 、走在前列和后来居上、具有培育潜力的两类示范典型。从今年起 ，每个县（市、区）要注意掌握培养职工信赖的职工之家和职工信赖的娘家人典型，重点培育，打造一批“双争”活动样板，发挥示范带动作用。对于工作中的先进做法、创新举措，及时向市总工会推荐。

（六）把握工作重点。基层工会要严格按照“六有”标准，规范工会组织建设，把工会组织建设得更加坚强有力、更加充满活力。要紧扣维护职工合法权益、促进企业和谐发展，切实发挥工会组织的职能作用。要突出职工主体地位，建立健全会员评家制度，准确把握职工需求，切实解决职工最关心最直接最现实的利益问题，对会员评家满意度达不到 70% 的基层工会要进行及时整顿。