履行部门廉政建设责任和领导干部个人廉洁从政述责述廉报告

履行部门廉政建设责任和领导干部个人廉洁从政述责述廉报告

（******局党组书记 ***）

按照会议要求，现将履行部门廉政建设责任和领导干部个人廉洁从政情况做如下汇报，请各位领导和同志们评议。

一、履行部门廉政建设责任情况

（一）严守政治纪律和政治规矩，认真落实中央八项规定。按照《关于开好2017年度全市科（局）级以上党员领导干部民主生活会的通知》要求，***党组和局属各支部扎实开展了组织生活会和民主生活会，系统学习了《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等，客观梳理整改情况、精心组织学习研讨、广泛征求意见建议、普遍开展谈心谈话、认真撰写对照检查，对查摆出来的问题深入分析、认真整改。严明了党的政治纪律和政治规矩，强化了对自身党性的认识。通过召开学习黄大年、郑德荣等同志先进事迹专题组织生活会，进一步强化了全局党员的宗旨意识、党性意识、责任意识、纪律意识，带头做严守党的政治纪律和政治规矩的模范。严格按照中央八项规定实施细则的要求，进一步改进了会风和文风，精简会议活动和文件简报，开短会、讲短话、求实效。

（二）落实全面从严治党责任，切实履行第一责任人职责。坚决落实全面从严治党要求，召开了党风廉政建设动员会，对党风廉政建设进行部署，提出要求，签订《党风廉政建设责任状》* ……此处隐藏947个字……不系统、不透彻，学习的自觉性、积极性和主动性不足，存在“要用什么才去学什么”的实用主义，时有出现以会代学、以工代学的情况，系统性的理论学习较少，学习形式和学习方法还比较单一。二是落实全面从严治党主体责任仍需进一步强化。在落实规章制度、执行禁令规定方面，宏观把握的多、严抓细控的少，对工作标准要求不够高，管理上失之于宽、失之于软。

分析存在问题的原因，主要有以下两点：一是政治教育抓得不够紧。个别干部重工作实绩轻理论学习，学习和工作之间的关系没摆正。加之我局业务量大，人员不足，真正静下心来学习的时间较少，用理论指导实践的思想没有根深蒂固，经验主义和习惯思维仍然存在。二是对从严治党的认识有偏差。在管理中不讲条令讲感情、不讲正气讲和气的“好人主义”滋长漫延，没有处理好人文关怀与从严治党、团结和谐和依法执纪的关系，使管理失之于宽、失之于软。

针对存在的问题和原因，局党组敢于正视问题，本着实事求是、坚决改正的态度，决心从以下两方面加以改进：一是改进学习方式，强化学习效果，努力形成学以致用的求是学风。坚持理论学习制度不动摇，在统筹指导各项工作任务的同时，努力克服工学矛盾，坚持既学理论又学业务，有的放矢地科学安排学习计划，带着实际问题突出重点学习，强化学习效果，真正将学习成果运用到工作实践中。二是提高工作标准，加强跟踪问效，在提升执行力上下功夫。树立真抓实干思想，坚决克服麻痹大意和侥幸心理，自觉强化责任担当和敬业意识，进一步细化工作标准，明确责任，严格工作要求，确保任务完成质量。加强工作跟踪问效，坚持既有“打好招呼”的定期检查，又有“不留情面”的突击问效；既有听汇报、看台账的整体把握，又有随机走访、个别谈话的细节掌控，确保各项规章制度和工作部署不折不扣落到实处。