国有企业巡察心得体会：正确处理“四个关系” 深入推进企业内部巡察

党的十八大以来，从中央到地方各级党组织全面从严治党的力度不断加大。党中央提出政治巡视的要求后，各设区市、县也都纷纷拿起了党内政治巡察的利剑。在国有企业中开展巡察工作，一些央企已有尝试，但在省属企业中还没有先例。我们感到，在国有企业开展内部巡察，应当正确处理好“四个关系”。

一、正确处理好“党建”与“行政”的关系

国有企业是国民经济的命脉，是党执政的基础。习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。十八大以前，受各种因素影响，有的企业领导人员特别是行政主要领导忘记了自己的党员身份，对党的领导认识模糊不清，常常以“法人代表”、总经理负责制为由，排斥党的领导；有的把党建工作看成是软指标，片面追求经济效益，经常以发展生产为由，弱化党的领导和党的建设；有的忽视了党内只有一部《党章》、一把尺子，以企业特殊性为由，自我降低党员标准、党员要求等等。为此，我们在巡察工作中，把坚持党的领导、加强党的建设摆在首位， ……此处隐藏683个字……“整改”两张皮，出现“巡察了”也就“过去了”的问题，**党委又进一步明确了问题反馈和线索移交、整改落实和线索处置的具体时间和要求，对在规定的时间段没有按要求反馈、整改和处置问题线索的，严肃进行问责，保证了巡察中发现的问题件件有着落，事事有回音，处置能到位，整改有实效。要把巡察成果作为执纪问责、任期考核、干部选拔、单位考评的重要依据，同时注意利用媒体将整改工作等情况以适当方式公开，强化党员干部群众的监督，进一步提高巡察工作的权威性和实效性。

四、正确处理好“近期”与“长远”的关系

在党内开展政治巡视和巡察工作，是我们党在新的历史条件下作出的战略性部署，是新时期管党治党的利剑。如何把这把“剑”用好，我们感到，要让“利剑”高悬，时时能感受到“震慑”；要让“压力”常在，在管党治党上不敢有丝毫的松懈；要着眼长远，从制度上、人才培养上建立巡察工作的长效机制。一是依据《党章》和《中国共产党巡视工作条例》制定了**党委的巡察工作办法（试行），为开展企业内部巡察提供了依据；二是选调了懂业务、有担当、会协调的干部充实到巡察办，待时机成熟时将巡察办列为党委的工作部门，成为常设机构；三是建立巡察工作人员储备库，平时加强业务培训和指导，根据被巡察单位的工作性质和经营特点，从中抽调人员；四是制定了巡察成果和问题线索移交、处置办法，实现了巡察工作与各部门工作的无缝对接，为党委用好巡察成果提供了依据。