全面加强离退休党建工作是促进离退休工作转型发展的必然要求

                        二0一八年十二月十八日

    在认真学习贯彻党的十九大精神，持续推进“两学一做”制度化、常态化，主动适应协调推进“四个全面”战略布局和我国进入人口老龄化社会的新形势下，离退休人员队伍在政治思想建设、年龄结构、活动方式、服务管理等方面都出现了许多的新情况新问题，对如何做好促进离退休工作转型发展，对做好新形势下离退休干部的工作提出更高的标准和要求。

离退休干部工作是党的组织工作和人事工作的重要组成部分，承载着党中央关心爱护广大离退休人员的重要任务，具有特殊重要的地位。要按照中央和省委关于全面做好离退休干部工作的 ……此处隐藏1101个字……fy;text-justify:inter-ideograph">党的十九大大报告鲜明指出，要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平。党建工作也是党的建设伟大工程的重要组成部分。离退休干党建工作与党的建设科学化水平要求相比、与党的建设新的伟大工程的要求相比、与广大老同志的愿景期盼相比仍有较大差距，当前，离退休干部工作正面临着日益复杂的新形势、新情况、新问题：一是离退休干部队伍结构发生新的变化。随着离休干部进入“双高期”，数量上以每年7.87%的比例逐年递减，退休干部在离退休干部队伍中的比例和数量都在不断增大，已占到离退休干部总数的84.2%，成为离退休工作的绝对主体。离退休干部的年龄梯级差距愈发明显，近百岁离休干部和55岁的退休人员同在一个离退休组织中。同时，改革开放以后参加工作的干部也陆续进入退休干部行列，这部分退休干部的文化程度相对较高，身体状况也相对较好。二是离退休干部思想状况面临新的情况。当前我国正处于社会转型期和矛盾凸显期，机遇与挑战并存、风险与发展同在，意识形态领域不和谐因素时有发生。同时，随着思想文化领域的更为开放、信息传播渠道的更加多样、经济社会转型时期热点焦点难点问题更加突出，虽然广大离退休干部长期受党的教育，思想主流是好的，但是受各种社会思潮的影响，部分离退休干部的思想状况日趋活跃和复杂，对社会现象有一些模糊认识。三是离退休干部基层党组织建设面临新的挑战。作为直接从事离退休干部党建工作的部门和党务工作者要站在全局和战略的高度，主动适应老龄化社会发展的需要，解放思想，与时俱进，时不我待，广泛调研，深入思考，积极主动的探索研究新形势下对全面加强离退休党建工作的新要求新思路新方法新对策，不断开创离退休干部党建工作新局面。