基层工会小组管理实践创新

【内容摘要】基层工会小组是工会最小的单位，是工会密切联系群众、依靠群众民主办工会的关键环节。工会工作任务的落实，要通过工会小组和工会会员来实现。

本文从基层工会小组的重要性入手，重点阐述了北汽股份株洲分公司通过完善工会小组架构、开展劳动竞赛、特色帮扶、暖心工程、技术创新、队伍建设、民主建设、职工教育等方式，为基层工会小组管理实践创新方法和途径，使工会工作呈现出勃勃生机与活力，进而提炼经验，总结推广。

【关键字】基层工会小组  实践  创新

2013年4月28日，习近平总书记在同全国劳模代表座谈时发表了重要讲话。在谈到工会工作时，他指出“时代在发展，事业在创新，工会工作也要发展、也要创新。要顺应时代要求，适应社会变化，善于创造科学有效的工作方法，全心全意为广大职工群众服务。”习近平总书记的讲话精神，不仅反映了党对工会工作的殷切希望，以及对工会工作新的更高要求，也为新形势下如何推动工会工作发展提供了指导原则。

基层工会小组是工会组织的细胞，是工会密切联系群众的桥梁和纽带。工会工作任务的落实，要通过基层工会小组和工会会员来实现，工会小组是基层工会、分工会开展各项活动的基础，是贯彻落实各项工作的落脚点。疏通末梢，激活细胞，原是医学术语，同理，最大限度的发挥工会组织的活力，应疏通工会组织的末梢，激活基层工会小组细胞，加强基层工会小组的管理，以管理、实践、创新作为工会组织发展的内在动力，是株洲分公司在转型升级目标下，构建和发展和谐企业的本质要求。

一、 ……此处隐藏2672个字……过“家”文化建设，在班组内开展潇湘铁军行为督导活动，着力提高小家的行为秩序；二是通过劳动竞赛、岗位练兵、轮岗培训、一对一活动，同时在班组内建立职工书屋，开设职工课堂，着力提高职工职业技能和整体素质；三是通过各类文体活动和主题活动的开展，增强集体凝聚力，以建立班组困难员工档案，帮扶困难员工、金秋助学、暖心工程等形式，使基层工会组织与班组与职工血肉相连，实现班组职工的归属感；四是通过岗位建功立业、争优创先活动，以激励机制和绩效评价，鼓励班组与班组之间、岗位与岗位之间开展良性竞争，营造弘扬先进人物；五是通过建立现场职工小家，完善职工小家硬件和软件设施，使基层工会小组能更好的服务于职工，使基层工会工作始终符合企业发展要求和职工群众的愿望。

3、组织体制创新

坚持“一切从实际出发、实事求是”是推动工会工作创新的逻辑点。株洲分公司结合企业实际，建立了特色的“1+6+9+100”组织模式。基层工会组织结构合理的全覆盖和细致化，进一步夯实了工会工作的前沿阵地。

通过基层工会小组管理实践创新，使工会小组充分发挥联结纽带作用，让企业每一位职工都能拥有更高更广的工作平台、更好的工作环境，享受更好的教育、更民主的氛围以及更强烈的幸福感、归属感，消除工作中的负面情绪，真正把工会当成贴心的“娘家人”,从而使工会工作朝气蓬勃，充满活力与生机，推动企业持续快速稳定发展。

【小结】基层工会小组作为基层员工利益的代表，是企业工会深入基层、融入中心、推动发展的有效渠道，对企业的持续发展有着重要的影响。通过株洲分公司基层工会小组管理实践的不断尝试与创新，激发了职工的活力，增强了团队的战斗力、凝聚力，使工会小组成为了职工的信赖之家、和谐之家、学习之家、民主之家。