推荐评审高级专业技术职务协议书

第一篇：推荐评审高级专业技术职务协议书

甲方：_________

乙方：_________

甲方根据工作需要和乙方的工作业绩表现，推荐乙方参加_________省高级专业技术职务评审。经甲乙双方同意，达成如下协议：

一、甲方的权利与义务：

1．乙方取得正高或副高专业技术职务资格后，甲方在乙方履行相应职责的前提下予以聘任。

2．保证乙方在聘任后享受甲方规定的高级专业技术职务人员有关待遇。

二、乙方的权利与义务：

1．乙方取得正高或副高专业技术职务后，必须在甲方工作5年以上，须与甲方签订聘用合同书。

2．被聘用后，享受甲方规定的高级专业技术职务人员有关待遇。

三、违约责任：

乙方在服务期内不得提出调离甲方，甲方有权不予批准。若乙方强行调离甲方，乙方需按所欠服务年限赔偿违约金，正高每年承担_________元违约金，并收回新评教授慰问金_________元，副高每年承担_________元违约金。

四、本协议一式二份，甲乙双方各持一份，经双方签字后生效。

甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

负责人（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

第二篇：推荐评审高级专业技术职务协议书

推荐评审 ……此处隐藏5007个字……务。

3、专业技术职务的推荐，在上级批准的职务限额内进行，评聘专业技术职务实行结构比例控制。非教师系列中、高级专业技术职务数控制在全院专业人员总数的15%以内。

二、申报专业技术职务基本要求

1、遵纪守法，敬业爱岗，具有良好的职业道德；

2、任期内年度考核为合格以上；

3、能坚持正常工作，完成规定的工作量；

4、具备申报相应职务任职年限和硬件条件（7月30日为限）。其学术业绩应是本专业或相近专业的代表论文（论著）等成果；

5、学历专业一般应与申报的专业一致或相近；

三、推荐评审程序

1、政策宣传：人事处对各年职称政策进行宣传，核定岗位，对年度职称申报作部署；

2、个人申请：个人向所在系（部）申请并提交业绩材料；

3、部门推荐：申请人所在系(部)召开专题会议，听取申请人业绩陈述，进行民主测评。在广泛收集意见的基础上，提出推荐意见，连同申报者详细材料报院人事部门；

4、综合评议：学院根据当年职称评审文件精神，择优推荐、公示推荐、组织送评。

四、专业技术职务推荐评审组设立及要求

1、各系专业技术职务推荐评审组：负责本系专业技术职务推荐工作，成员由5－11名各类专业技术职务人员组成。

2、院机关专业技术职务推荐评审组：院机关专业技术职务推荐评审组由人事处牵头，成员由5－11名各系（部门）各类专业技术职务人员组成。负责院机关非教师岗位类人员的专业技术职务推荐工作。

推荐过程中，要坚持公平、公正的原则，若涉及推荐成员本人或亲属时，该成员应主动回避或被告知回避。