经济技术开发区工会经验交流总结材料

加强工会工作 构建园区和谐劳动关系

某某经济技术开发区工会

某某经济技术开发区是沿江开放城市创办的首批开发区，1992年正式开发建设，2010年3月升级为国家级经济技术开发区，经过26年的砥砺奋进，已经成为某某打造某某发展新增长极的主引擎、建设国家区域性中心城市的主战场、践行创新引领开放崛起战略的主阵地，主要经济指标稳居全市前列，技工贸总收入、公共财政预算收入两大标志性指标分别突破1000亿元和40亿元，区域综合实力位居某某省内、长江中游、中部地区同类开发区前列。近年来，区工会在省总、市总和开发区工委的正确领导下，全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，着力创建劳动关系和谐工业园区，有力促进了经济社会又好又快的发展。

4.开展困难职工帮扶活动。为进一步促进我区职工医疗保障制度的不断完善，帮助广大职工提高医疗保障水平，减轻职工的医疗负担，我会组织对全区57个单位，共计2937位职工参加了职工医疗互助，其中女职工1271人，参保金额达20多万元，基本实现了全覆盖。每年开展“双联”一对一干部帮扶活动，各参联单位每年上门走访慰问40多户特困家庭268名特困职工,参联干部达260人次,共发放400多袋大米和20万多元的救助金；并且免费培训困难职工2369人，接受法律政策咨询741人次，提供法律援助259人次。

5.加强劳动安全卫生管理。安全生产责任重于泰山，园区所有企业都建立了安全生产网格式管理制度，企业与劳动者的安全生产责任书签订率达100%，安全生产隐患整改到位。园区没有出现因安全管理不到位而发生的责任事故和职工不稳定因素。

总之，构建和谐劳动关系，推进和谐工业园区建设，是一个不断探索和完善的过程，我区工会目前取得的一定成绩，与兄弟单位相比还有一定差距。今后，我们将积极学习和借鉴兄弟单位的先进经验，在省总、市总的领导下，不断探索，大胆实践，全心全意为职工维权，真心实意为企业服务，努力构筑和谐开发区，为区域经济社会健康发展作出新的更大贡献。