赴广东自由贸易试验区调研心得

赴广东自由贸易试验区调研心得

从4月17日至19日，海南党政考察第一团在**书记亲自带领下，赶赴广东自由贸易试验区的广州南沙新区片区、深圳前海蛇口片区、珠海横琴新区片区进行专项考察调研学习。现结合部门实际谈三点体会。

一、查找差距、学习经验

一是广东省、广州市、深圳市委和南沙新区领导班子大局意识强、政治站位高，善于以全国和世界的眼光找准自贸区的战略定位，以国际化的标准推动自贸区的建设发展。比如，如李希书记把习总书记在庆祝海南建省办经济特区30周年大会上发表的重要讲话和中央国务院出台的12号文件逐条学习，结合全国“两会”期间习总书记参加广东代表团讲话精神逐条对照，有针对性地研究方针政策，十分值得学习。广州市领导对企业的“亲商”态度深深地感染我。如，在今年亚洲博鳌论坛年会期间，我亲眼看到任学锋书记主动会见企业家，与企业家互换名片留微信，积极主动态度和作风也是很值得我们学习。

二是用世界眼光、按国际标准，高水平谋划自由贸易区建设规划。推进海南自由贸易区建设，体现习总书记和党中央对海南极大期，政策支持力度之大、开放程度之大前所未有，对我们来说也是一场新的革命、新的挑战、新的课题。我们要高站位，高标准，以自由贸易区、自由贸易港建设为目标，研究讨论问题，形成顶层设计，谋定后动。

三是结合优势，突出重点，重点突破，总部经济，从海陆空来规划布局，加大对旅游客车运输改革，新能源汽车发展，大力发展分时租赁网约车电招车等交通运输新业态。(请你继续关注：WWw.)

四是通过地方立法权，在体制机制方面，在政策创新方面，敢于突破，为自由贸易区建设提供制度保障。

五是敢于担当，建立容错纠错激励机制，鼓励干部继续发挥敢闯敢试，敢为人先，埋头苦干的特区精神，大胆闯、大胆试、自主改。

六是强化人才保障，大力引进人才。要创新人才工作机制，积极学习深圳前海的用人制度，构建更加开放灵活的人才引进政策，可以采用购买服务方式，实行年薪聘用制度，从国内外是高端专业人才或人才团队。