关于开展提升管理活动的实施方案
公司所属各单位:
按照集团公司提升管理、加快发展现场推进会关于开展管理提升活动的要求,为确保公司提升管理活动扎实有效开展,结合实际情况,特制定如下实施方案,请各单位认真贯彻执行。
一、指导思想
公司提升管理活动以科学发展观为指导,以集团“22451”发展战略和公司战略目标为依据,以解决企业管理中存在的突出问题和薄弱环节为重点,以建立完善“流程、制度、文化”为一体的管理体系和“竞争、激励、淘汰”市场化用人分配机制为主线,努力抓好建章立制、经营管控、基础管理、信息化建设、业绩考核、人才培养和维 ……此处隐藏6281个字……-size: 21px;">领导小组下设办公室,由机关各处室负责人组成,***同志兼任办公室主任。其主要职责:
(一)负责公司管理提升活动的统筹和协调工作;
(二)指导和监督各基层单位、机关处室开展管理提升活动;
(三)总结和推广管理提升活动的典型经验和成效;
(四)总结和评价活动的实施情况,及时向公司领导和领导小组汇报。
各基层单位、公司机关总部要成立相应的管理提升领导机构,制订本单位的管理提升活动具体实施方案,并于10月31日前报公司管理提升活动领导小组工作组。机关各处室要结合管理提升活动的具体要求,立足本部门职责和本部门实际工作,研究制定本部门的管理提升活动实施工作计划,在评估诊断的基础上确定管理“短板”作为本部门要着力提升的管理要素,从问题分析、调研交流、措施制定、试验推广等环节入手,做到关键管理要素的专项提升。