人才工作自评报告

某县人才工作自评报告

按照中共黑河市委组织部下发的《2018年度县（市、区）委党建工作责任制考核评价人才工作责任指标及考评细则》的文件要求，嫩江县在认真做好自查自评基础上，对2018年嫩江县人才工作做了全面梳理和总结，现将自评情况报告如下：

（一）坚持党管人才，推动人才政策落实落靠。履行好管宏观、管政策、管协调、管服务职责，着力在构建组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、统筹推进的人才工作新格局上集中发力。一是执行人才工作领导小组运行机制。制发了《关于调整嫩江县人才工作领导小组成员的通知》《关于进一步完善嫩江县人才工作领导小组运行机制的意见》，统筹推进各领域人才工作。将学习《习近平关于人才工作论述摘编》纳入县委常委和县直部门理论中心组学习计划，定期组织学习，将人才发展体制机制改革任务列入深改会议进行专题研究。二是加大人才工作投入力度。制发了《嫩江县人才引进办法》、《嫩江县人才发展资金管理使用办法》等政策文件，按照不低于上一年度财政收入的1%设立人才发展专项资金，2018年我县公共财政收入完成63300万元，增长3.8%。人才投入660万元，增长3.4%。。三是落实人才工作目标责任制。进一步健全我县人才工作目标责任制，加强对各党委人才工作目标考核，以考核评价和结果运用，推动人才工作任务落实。

（二）抓住有利契机，力求引智聚才上有突破。承接好中央“鼓励引导人才向边远贫困地区、边疆民族地区、革命老区和基层一线流动”精神， ……此处隐藏603个字……才示范带、14个人才示范点，加快培养各领域人才。同时落实好“吸引非公经济人士回乡投资创业”“培养发展电商人才”等重点任务，注重培养壮大爱农业、懂技术、善经营的农村实用人才队伍。三是抓好本地人才培养，实施领军人才素质提升、高新技术企业负责人培训、农村实用人才培训等工程。选派优秀企业负责人参加省工信厅组织的培训，黑龙江辰鹰乳业有限公司获得第四届中国制造强国论坛冠军企业。

（四）营造良好环境，增强政治引领和政治吸纳。引导人才巩固共同思想政治基础，增强人才的荣誉感、自豪感，营造全社会敬人才、爱人才的浓厚氛围。一是开展“爱国、奋斗”精神教育。按照市委组织部要求，精心设计“七个载体活动”，在广大知识分子中开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，召开联席会议成员单位启动会，举办高层次人才研修班，激发人才的爱国热情和拼搏向上的奋斗精神。二是增强党委政府对人才的凝聚力。健全逐级联系服务优秀人才制度，深入推进党委联系服务优秀人才工作，充分发挥优秀人才在嫩江经济社会发展中的参谋和智库作用。注重政治吸纳，加大在高知识群体中发展党员力度，在引进人才中发展党员2名。加大走访慰问优秀人才力度，坚持开展走访慰问百名优秀人才活动。兑现引进人才补贴16.68万元和拔尖人才奖励津贴9.6万元等待遇措施，把各类人才紧密凝聚到党的事业中来。三是加大优秀人才宣传力度。借助电视、报刊、网络等媒体宣传报道人才政策落实成效和我县优秀人才事迹，全年撰写人才工作信息20篇。其中，在中国组织人事报刊发2篇，在省组工信息和龙江先锋网刊1篇，在黑河党建微世界刊发3篇，在嫩江智慧党建微信平台刊发10篇，在县电视台制作《人才风采专栏》5期，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。