人员管理制度 汇总(范本6份)

人员管理制度 汇总(范本6份) 由会员“yyhaocai”整理投稿精心推荐，小编希望对你的学习工作能带来参考借鉴作用。

【目录】篇1：人员管理制度篇2：人员管理制度篇3：人员管理制度篇4：人员管理制度篇5：人员管理制度篇6：人员管理制度【正文】

篇1：人员管理制度

为了创造一支以公司利益至高无上准则，建立高素质、高水平的团队服务于每一位客户制定了以下严格的管理规章制度，望各位员工自觉遵守！

1、迟到、早退、每分钟扣罚1元；旷工一天扣罚50元，每月2天假，超假一天扣除当日工资，未经批准按旷工处理；准时上下班不许迟到早退翘班没有特殊情景不能请假。

2、顾客就是上帝在店里顾客永远是任何情景下不能顶撞顾客或和顾客发生争执违者扣20元次

3、卫生区域不清洁扣罚5元次，工作完毕后未整理干净者扣罚5元次；

4、上岗时不得嬉笑打闹、赌博、喝酒、吸食毒品，睡觉而影响生意、本公司形象，违者扣罚10元次；

5、必须服从分配、服从管理，违者扣罚30次；

6、不许带情绪上班如对自我的上级有不满意的能够越级投诉（但必须要有充分的理由和证据）

7、所有工作人员为客人服务时不得接听手机、 电话，在完成手中工作后，方可回电。

8、员工不能私自免单，特殊情景可申请按材料费出价

9、员工必须提前三个月提出辞职，以便公司安排。

丁一造型宗旨：敏锐观察和自我创新，以时尚品质、温馨、潮流为产品风 ……此处隐藏11212个字……

六、卫生实行区域包干制，必须做到整洁清爽；

七、认真听取每为客户的提议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理；

八、员工服务态度：

1、热情接待每为客户（您好！欢迎光临！请~！）。作好进取、主动、热诚、微笑的服务；

2、了解各产品的性能，向客户合理的介绍；（工作中---不好意思！请稍等！对不起！走路轻、说话轻）

十、员工奖罚规定：

1、迟到、早退、每分钟扣罚1元；旷工一天扣罚50元，请假一天扣除当日工资，未经批准按旷工处理；

2、每三个月进行评选优秀员工，奖励100元；（条件：必须全勤员工、业绩名列前位者、无客户投诉者、无拒客者；）客户投诉将取消本次上钟业绩，拒客一次扣罚30元；

3、卫生区域不清洁扣罚5元次，工作完毕后未整理干净者扣罚5元次；

4、上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响十一、本公司形象，违者扣罚10元次；

5、必须服从分配、服从管理，违者扣罚30次；

十一、辞职条件：

1、员工必须提前一个月提出辞职，以便公司安排。

十二、休息时光

大工暂定每月休息4天，助理休息2天，（助理在本公司上班时光超过半年可休息3天）

公司宗旨：敏锐观察和自我创新，以时尚品质、温馨、潮流为产品风格，以信誉、创新、完美经营为理念，以包装精美、质量上乘、价格合理、服务优质、信誉良好为追求目标！

【小编简评】

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【网友评价】

不是每个作者都能写出这样的文章吧。